辞职后再入职是否还有试用期

关于辞职后再入职是否还有试用期的问题,根据相关政策法规分析如下:
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;
如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
法律规定:
《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。
如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。